Revista Empregabilidade
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Boas Práticas
Projetos que promovam a inclusão laboral de pessoas com deficiência
A integração de pessoas com deficiência no mercado profissional de trabalho é um processo no qual intervém um conjunto de projetos. Ao longo da infância, as crianças com deficiência têm apoios e orientações na escola para promover um bom rendimento escolar. No entanto, anos mais tarde, surge a questão “e agora?” Obriga-nos a refletir, não é? Infelizmente é a realidade atual! Apesar da persistência para conseguir o primeiro emprego, nem todas as pessoas com deficiência têm a capacidade de o fazer de forma autónoma, precisando de apoio para atingir o seu objetivo. Neste sentido, existem métodos e projetos que apoiam e integram pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Alguns testemunhos… Alguns exemplos…
Projetos que promovam a inclusão laboral de pessoas com deficiência
Associação Salvador
Projetos que promovam a inclusão laboral de pessoas com deficiência
A Associação Salvador criou o projeto de apoio ao emprego em Lisboa (2015) e no Porto (2018), de modo a combater a taxa nacional de desemprego das pessoas com deficiência motora. Atua na integração desta população no mercado profissional, na melhoria da sua qualidade de vida e na criação de um mercado de trabalho inclusivo. As pessoas com deficiência são preparadas para as entrevistas de trabalho, através da realização de ações de formação de acordo com as suas necessidades e de simulações de recrutamento (técnica de role-play).
Podem ainda usufruir de formações intensivas que intensifiquem as suas capacidades e disponibilizem as ferramentas necessárias para a obtenção do emprego. Para além disto, é dado igualmente um acompanhamento às entidades empregadoras no esclarecimento dos benefícios da contratação de pessoas com deficiência e apoio em todo o processo. Este projeto apresenta uma importância representativa, no estabelecimento de quotas de emprego, no setor privado para pessoas com deficiência (com grau de incapacidade igual ou superior a 60%), abrangendo as médias e grandes empresas (Lei n.º 4/2019).
Fundação Liga
Projetos que promovam a inclusão laboral de pessoas com deficiência
A Fundação Liga desenvolveu igualmente um projeto destinado a pessoas com deficiência e incapacidade comprovada, de idade igual ou superior a 18 anos ou entre os 16 e os 17 anos com diploma de nível secundário, que apresentem autonomia nas atividades de vida diária e nos transportes. Nesse sentido, a Escola de Produção e Formação Profissional implementa a qualificação profissional e inserção económico-social de jovens e adultos que apresentem dificuldades no acesso aos sistemas gerais de formação profissional. Para responder a estes objetivos e desenvolver as competências técnicas e socioprofissionais, criaram os seguintes cursos:
Apresentam ainda uma Operação de Emprego para Pessoas com Deficiência, resultante de uma parceria com a Câmara Municipal de Lisboa e o Instituto de Emprego e Formação Profissional, na qual procuram inserir profissionalmente pessoas com deficiência e aumentar a sua empregabilidade em diversos domínios da economia. É destinada a pessoas com deficiências ou incapacidades, com idade legal para o trabalho, residentes na cidade de Lisboa ou inscritas como desempregadas nos centros de emprego e à comunidade empregadora. As suas áreas de intervenção são:
Elo Social
Projetos que promovam a inclusão laboral de pessoas com deficiência
A Elo Social- Associação para a Integração e Apoio ao Deficiente Mental Jovem e Adulto é uma Instituição Particular de Solidariedade Social orientada para o apoio a pessoas com deficiência mental, nas áreas de formação, emprego, apoio ocupacional e apoio residencial, tendo como grande objetivo a promoção da integração social e de qualidade de vida.
Neste sentido foi criado o Centro de Emprego Protegido apoiado pelo IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional, que através de um conjunto de serviços em diversas áreas, procura integrar as pessoas com deficiência no mercado de emprego. Atualmente, estão integradas profissionalmente 29 pessoas com deficiência. As áreas são as seguintes:
Join2Grow
Projetos que promovam a inclusão laboral de pessoas com deficiência
O projeto Join2Grow é um projeto desenvolvido pela APCAS – Associação de Paralisia Cerebral de Almada Seixal, cofinanciado pelo Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P. que atua na inclusão laboral de pessoas com deficiência (através de um trabalho cooperativo e multidisciplinar com os stakeholders envolvidos) e na procura de sinergias a melhorar no âmbito da inclusão laboral de pessoas com deficiência.
De modo a responder a estes objetivos e após um processo de partilha entre jovens com deficiência, instituições e empresas, foram desenvolvidos três guias constituídos por toda a informação essencial no processo de inclusão laboral: guia para os jovens, guia para as empresas e o guia das instituições.
Sou, consigo e faço
Projetos que promovam a inclusão laboral de pessoas com deficiência
O projeto Sou, consigo e faço é um projeto promovido pela Associação para a Inclusão do Cidadão/ã com Necessidades Especiais M.C.S.M. (INCLUIR) e é financiado pela Fundação Montepio. O projeto procura fomentar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, enquanto necessidade de inclusão social, independência económica e valorização pessoal. Os seus objetivos passam por criar ferramentas interativas de conhecimento e aproximação ao verdadeiro e real mundo das capacidades das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e divulgar junto das entidades empregadoras do concelho de Santarém, as ferramentas de facilitação do conhecimento e das capacidades das pessoas com deficiência. Deste projeto, resultou uma plataforma inovadora direcionada para conceção de um processo de recrutamento inclusivo, transversal a todas as empresas. A longo prazo, o projeto pretende incluir potenciais colaboradores/as no mercado de trabalho através de mecanismos que sistematizem a contratação e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Associação Portuguesa de Deficientes
Projetos que promovam a inclusão laboral de pessoas com deficiência
Através da Plataforma disponível em: aqui, poderá encontrar ofertas de emprego que chegam à Associação e obter informações referentes aos seus direitos e deveres. Assim, as pessoas com deficiência poderão consultar ofertas de emprego, preencher a ficha de inscrição e submeter a sua
candidatura. Posteriormente, existe o contacto telefónico ou por email
por parte da Associação a solicitar o curriculum vitae e o respectivo
envio para a empresa.
Os projetos anteriormente referidos são exemplos de boas práticas que fornecem toda a informação e apoio para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Este processo não envolve unicamente a oferta de emprego, mas um conjunto de adaptações ao nível das infraestruturas, acessibilidades e apoio adequado às caraterísticas e necessidades da pessoa, para que realize o trabalho de forma eficiente, sem descriminação e sem que prejudique a sua saúde.
Todo o apoio domiciliário que estas pessoas recebem deve sofrer um transfer para o local de trabalho através da cooperação, comunicação e entendimento entre todos os envolvidos, o que não se verifica na maioria das vezes e condiciona este processo inclusivo.
Autores: Carlos Filipe; Maria João Morgado
Programa de Financiamento a Projetos do INR
